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リクソルパートナーズ株式会社
コンサルティングという名のメガネで
採用の問題とその課題解決方法を見るという選択肢
採用は『未だ見ぬ人』に対する活動です。
だからこそ課題がぼやけます。私たちは
採用コンサルティング活動を通じてお客
様が抱えていらっしゃる人的資源の問題
を正しく把握し、その課題を解決します。
言うまでもなく採用って
ものすごく大事
企業における全ての活動は
人が行います。どんな人を
採用するかによって企業の
将来が決まると言っても過
言ではありません。企業が
これからどんな姿を迎える
かの第一歩が採用活動です。
採用担当の皆様が
キーパーソン
人は勝手に入社してくれま
せん。採用担当の皆様が活
動したからこそ、いい人が
入社し、その後の活躍を迎
えることができます。それ
は、言い換えると採用担当
者様の活躍でもあります。
企業は人なり≒企業は
採用活動の結果なり
企業文化や雰囲気も全て人が
醸成します。だからこそ
『どんな人を採用するか』
『採用するにはどうするか』
が肝心です。良い採用をすれ
ば、おのずと企業文化の継承
や伝統の昇華が訪れます。
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